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户外拓展培训之增强团队精神
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| 发布时间：
2011/9/9 10:19:00 |
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电 话： |
86-021-69111263 |
| 传 真： |
86-021-69111121 |
| 手 机： |
15868494322 |
| 邮 编： |
200000 |
| 地 址： |
上海市金沙江西路1555弄上海西郊商务区363号 |
| 网 址： |
http://tuotuoxlz.cn.vooec.com |
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| 公司名称：上海天拓企业管理有限公司 |
| 联 系 人：王旭伟 先生 经理 |
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团队合作精神是每位领导都都必须要做的，只有培养出拥有一支完美的管理团队，才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能让企业这艘大船更快更好的航行。成功的企业团队都具备以下几个特征：
1.目标明确
成功的管理人往往主张以成果为导向的团队合作，目标在于获得非凡的成就；fljvvwa他们对于自己和群体的目标，永远十分清楚，并且深知在描绘目标和远景的过程中，让每位伙伴共同参与的重要性。拓展培训公司 因此，成功的管理人会向他的追随者指出明确的方向，他经常和他的成员一起确立团队的目标，并竭尽所能设法使每个人都清楚了解、认同，进而获得他们的承诺、坚持和献身于共同目标之上。
因为，当团队的目标和远景并非由管理人一个人决定，而是由组织内的成员共同合作产生时，就可以使所有的成员有“所有权”的感觉，大家打从心里认定：这是“我们的”目标和远景。
2.各负其责
成功团队的每一位伙伴都清晰地了解个人所扮演的角色是什么，并知道个人的行动对目标的达成会产生什么样的贡献。他们不会刻意逃避责任，不会推诿分内之事，知道在团体中该做些什么。
大家在分工事之际，非常容易建立起彼此的期待和依赖。大伙儿觉得唇舌相依，生死与共，团队的成败荣辱，“我”占着非常重要的分量。
同时，彼此间也都知道别人对他的要求，并且避免发生角色冲突或重叠的现象。
3.强烈参与
现在有数不清的组织风行“参与管理”。管理人真的希望做事有成效，就会倾向参与式领导，他们相信这种做法能够确实满足“有参与就受到尊重”的人性心理。
成功团队的成员身上总是散发出挡不住的参与的狂热，他们相当积极、相当主动，一逮到机会就参与。
通过参与成员永远会支持他们参与的事物，这时候团队所汇总出来的力量绝对是无法想象的。
4.相互倾听
正是如此！好的团队里头，某位成员讲话时，其他成员都会真诚地倾听他说的每一句话。
本产品网址：http://www.vooec.com/cpshow_2311962/
手机版网址：http://m.vooec.com/product_2311962.html
产品名称：户外拓展培训之增强团队精神 |
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拓展培训公司 http://www.21teamtop.com/super.html |
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